自去(2008)年全球金融海嘯肆虐後，台灣今(2009)年二月份的失業率高達5.75%，雖然似乎已逐漸看到經濟復甦的些微曙光，某些企業也取消無薪假，開始讓員工復工，但根據人力銀行和出版媒體的調查，仍有高達75.4%的上班族擔心自己有被取代或淘汰的危機，其中以大傳、金融保險業的危機感最高。
以往大多數人都擔心因中年危機而被新秀取代，但現在上班族通常是因為景氣衝擊，而感覺工作受到了威脅。根據人力銀行調查，有超過3成(31.8%)上班族表示「非常擔心」自己目前有被取代、被淘汰、被邊緣化的危機，43.5%則說「有點擔心」。
尤其是以大眾傳播業擔心比例最高，有高達86.3%從事大眾傳播業的受訪者表示，「擔心」自己被取代；而這次受景氣衝擊最大的金融投顧及保險業，也有78.7%從業受訪者擔心自己的處境，電子資訊相關業則有75.9%。
但是，也有5.9%的受訪者表示「一點都不擔心」、15.6%則是「不大擔心」，可以說有21.5%的上班族自信十足，認為自己擁有別人無法取代的專業技能，其中以「醫療保健及環境衛生業」、「法律／會計／顧問／研發業」不擔心的比例最高。
然而，雖然對自己的工作有危機感，但還是有正面積極的舉動，其中41%的受訪上班族認為，「找到新商機」是他們再起動的積極做法，34.2%則說「增加執行力」。
天下文化總經理林天來表示，大前研一最新著作《再起動》，不僅深入剖析競爭越益激烈的商業新面貌，詳述個人鍛鍊資訊、語言和財務能力的方法，更鼓勵每一位工作者在大環境凍結的現況下，把握早一步做好戰鬥準備，迎向新大陸的契機。
而面對未來就業市場，上班族又是如何評估自己的能力，近3成(29.4%)認為自己是「能夠滿足工作要求，且持續加強專業知識的專才」，也有26%認為自己是「積極開拓多項才能，對不同領域都有興趣的萬事通」，23.2%則較沒自信的說自己為「具備單一工作項能的上班族，勉強完成目前工作需求」。
104人力銀行行銷總監邱文仁建議，在職場環境詭譎多變的情況下，若上班族安於現狀，不再持續進修、或是增加新的技能，或許在這波不景氣還能生存，但上班族一生中總會遇上五到七次的不景氣，當下一波景氣衝擊下，上班族是否能安然無恙，就要看自己準備的是否充份。
