〔記者陳梅英、林毅璋、范正祥、王錦義／綜合報導〕為澄清外界對鴻海「血汗工廠」、「酒店文化」的惡意批評，鴻海展開「硬軟兼施」的危機處理。除前日由財務長黃秋蓮釋出鴻海將重新評估台灣投資計劃外，奇美電執行長段行建昨也親上火線，希望媒體不要再用「富士康十三跳」來報導中國南海廠離職的派遣員工墜樓事件；「酒店事件」的何姓員工及妻子更刊登啟事來澄清。

奇美電執行長澄清與鴻海關係

段行建強調，奇美電與群創、統寶三合一之後，就是獨立的法人機構，由專業經理人負責管理，奇美實業與鴻海都是大股東，彼此間的關係是供應鏈上、下游，沒有誰（指鴻海）的企業文化強加在誰（指奇美）身上的問題，更沒有如週刊所指合併後逼退許家班的說法。他說，人事調整當然會有，但奇美電進行三合一速度已盡量放慢，就是考量企業文化融合問題。

對日前中國南海廠的墜樓意外，段行建再次強調，該劉姓男子為派遣員工，並非正式員工，且到奇美電上班不過一天半，外界卻將此渲染為管理問題，還牽連富士康，說都是因為鐵血管理所致，「這不僅對奇美電不公平，對富士康更不公平。」

至於引發酒店事件風波的鴻海何姓員工與其徐姓妻子也聯名刊登啟事，強調「因為個人家庭事務，造成集團與公司嚴重商譽損失及許多困擾，公司非但沒有追究，反而給予個人重新立功機會。我倆對公司的寬宏大量非常感激。」

酒店事件員工刊登啟事謝公司

該何姓主管昨接受記者電話訪問表示，啟事的確是他們夫婦刊登，但不願再發表意見，他想說的，就是報上啟事所寫，希望對公司有所彌補。

而對黃秋蓮前天吐露近來外界批評對鴻海造成的委屈，經濟部長施顏祥除第一時間跳出聲援外，昨再度表示，鴻海董事長郭台銘在創造就業、社會公益上對台灣貢獻很大，能與之匹敵的人不多，社會應給予正當評價。他直言，若外界動輒以侮辱性字眼羞辱企業，「我覺得不足為取」；並強調經濟部一定會盡最大努力溝通，把鴻海留在台灣繼續投資。

行政院長吳敦義也說，希望愛護台灣的朋友，不論是學界或其他領域的人士，能多給郭台銘打氣、鼓勵，堅定他回報台灣、耕耘事業的決心，也希望這些事不要動搖到郭規劃回台投資的決定。

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