行政院主計處將於今（22）日下午公布5月份失業率，人力銀行預期，由於大環境景氣持續回春，失業率可望持續下降，來到今年以來的最低點，但隨著30萬畢業生投入就業市場，預期失業率將再度攀升，根據業者針對近5年大專院校畢業生進行的調查發現，第一份工作的平均求職週期為4.19個月，而求職等待期也與薪水成反比，也就是說，等待期愈長，薪水越低，提醒新鮮人要把握當前的求職最佳環境。

觀察104人力銀行資料庫中6月份新鮮人工作機會數已突破15萬大關，再創今年新高，其中開放給社會新鮮人職缺最多的5大產業依序為半導體業、保險業、光電及光學相關業、金融機構及其相關業、電腦及消費性電子製造業等，除電腦及消費性電子製造業以外，各業都有9千多個工作機會；如以職務來看，新鮮人職缺最多的為業務銷售類人員，有3萬多個工作機會，操作／技術類人員也有近3萬個職缺，金融專業相關類人員有1萬7千多個職缺。

104人力銀行公關經理方光瑋提醒社會新鮮人，工作機會紛紛出爐，卻不代表新鮮人可以好整以瑕、消極被動求職，因為根據104人力銀行針對近5年大專院校畢業生進行的調查發現，過去5年社會新鮮人第一份工作的平均求職週期為4.19個月，其中在畢業後立即或1個月內成功就業的新鮮人平均月薪為2萬6991元，1~3個月內就業者為2萬5690元，3~6個月內就業者為2萬5061元，6~12個月內就業者則為 2萬4038元，不僅較1個月內就業者少了近3千元，也較調查所得的平均薪資2萬5729元低了約7%，相當於上班族在每年3%調薪的幅度下，連續加薪2年後的結果。

方光瑋表示，新鮮人在求職前，應先自問「A」、「B」、「C」，即斟酌自身能力（Ability）、確認自己希望投身的產業（Business）、找出自己適合的職務內容（Content），之後再將自身優勢與性向跟職場上的需求（Demand）相對照，透過ABCD法則找出求職方向再出手，才能在職場競爭中脫穎而出。